대구은행 부정 채용 관련 검찰 수사가 사실상 마무리됐다. 관심을 모았던 김경룡 행장 내정자는 혐의를 벗었지만, 수사 결과만으로도 대구은행은 회복하기 힘든 타격을 받았다. 구속된 전임 행장을 포함해 8명의 임직원이 기소되고, 전국 처음으로 채용 청탁자까지 기소됐다. 검찰 수사에서 드러난 대구은행의 비리 혐의는 결코 가볍지 않고, 그로 인해 지역의 대표기업으로서 누렸던 신뢰와 명예는 실추될 대로 실추됐다. 은행권의 이러한 채용비리는 사회를 좀먹는 중대 범죄라 하지 않을 수 없다. 사법 처리와는 별도로 대구은행 스스로 채용비리를 차단할 대책을 내놓는 것은 물론 무너진 이미지 회복에도 특단의 노력을 기울여야 한다.

무엇보다 세상을 떠들썩하게 했던 것에 비해 검찰 수사가 미진했음을 지적하지 않을 수 없다. 우선 채용비리 청탁자가 왜 규명되지 않았는지 의심을 사게 된다. 검찰은 대구·부산·광주·우리은행 등 6개 시중은행의 채용비리를 수사한 결과 4명의 은행장을 포함해 모두 38명을 업무방해 등 혐의로 재판에 넘겼다. 하지만 청탁자는 경산시 공무원 한 명을 제외하곤 한 사람도 밝혀지지 않았다. 검찰이 수사를 하지 못했는지 아니면 제대로 하지 않았는지 묻게 된다. 채용비리를 근절하기 위해서는 청탁자를 명명백백하게 가리고 공개하는 것이 최선의 방안일 텐데 일언반구 해명이 없으니 아쉽고, 검찰 수사가 반쪽 수사에 그쳤다는 비판을 면키 어렵다.

대구은행은 검찰 수사에 이은 재판과는 별개로 채용비리 의혹에 대한 자체 조사 등을 통해 비리의 소지를 사전에 차단할 처방전을 선제적으로 내놓아야 한다. 채용 과정의 투명성과 공정성을 확보할 대책은 누가봐도 고개를 끄덕일 만한 수준으로 완벽하게 마련돼야 한다. 채용비리 수법과 불법이 시험점수 조작에서 채용 관련 서류 폐기에 이르기까지 파렴치하게 버젓이 이뤄졌다는 사실에 아연실색하지 않을 수 없다. 은행권의 채용비리가 관행적으로 만연돼 왔고 수사에서 드러난 사례조차 빙산의 일각이라는 관측이 사실과 부합한다면 금융권의 도덕적 해이는 내외과적 대수술을 받아야 할 게 틀림없다.

대구은행은 땅에 떨어진 신뢰를 회복하기 위해서는 할 수 있는 모든 수단과 방편을 아끼지 않아야 그 진정성을 얻을 수 있다. 수사 과정에서 최고 경영자의 부적절한 처신을 반면교사로 삼아야 하는 것은 물론 선의의 피해자에 대한 석고대죄와 함께 구제책도 내놔야 한다. 채용비리가 멀쩡한 합격자를 탈락시키고 청년의 희망을 앗은 만큼 대구은행은 그에 상응한 책임과 의무를 고객의 수긍을 얻을 때까지 다하기 바란다.

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