■ 통계청 일자리행정 통계

임금근로자 근속 기간
10명중 7명이 5년미만
지난해 증가한 일자리
58만3천개 가운데
女 31만개…男보다 많아

지난해 처음으로 50대 임금근로자의 수가 20대를 넘어섰다. 또 근속기간 5년 미만인 임금근로자가 10명중 7명꼴로 나타났다.

27일 통계청이 발표한 ‘임금근로일자리 행정통계’ 자료에 따르면, 지난해 임금근로 일자리는 총 1천649만6천개로, 2012년의 1천591만3천개보다 58만3천개(3.7%) 증가했다. 2012년과 2013년에 동일하게 존재하는 지속일자리는 1천134만1천개로, 전년의 1천100만9천개보다 33만2천개(3.0%) 늘었고, 2013년에 새로 생기거나 대체가 발생한 신규·대체일자리는 515만5천개로 전년의 490만4천개보다 25만1천개(5.1%) 늘었다.

지난해 임금근로일자리 통계에서 가장 눈에 띄는 것은 20대 청년층의 신규 취업이 어려워지면서 처음으로 50대 임금 근로자가 20대보다 많아진 것이다.

연령대별로 살펴보면 30대가 473만8천개(28.7%)로 가장 많았으며, 이어 40대 441만2천개(26.7%)·50대 302만7천개(18.3%)·20대 300만1천개(18.2%)·60세이상 116만개(7.0%)·15∼19세 15만8천개(1.0%) 등의 순이었다. 2012년에는 20대가 302만5천개(19.0%)로, 50대 279만9개(17.6%) 보다 월등히 많았으나, 2013년에는 역전됐다. 50대 일자리가 20대를 넘어선 것은 2011년 관련 통계를 작성한 이후 처음이다.

1년 전 대비 일자리 증가율은 60세이상이 14.1%로 가장 높았으며, 50대(8.1%)·40대(4.6%)·15∼19세(1.3%)·30대(0.8%) 순으로 뒤를 따랐다. 반면 20대는 일자리가 302만5천개에서 300만1천개로 1년간 0.8%감소했다.

성별로는 남자의 임금근로일자리는 1천19만5천개(61.8%)로 여자의 630만2천개(38.2%)보다 1.6배 많았다. 지속일자리는 남자가 730만9천개(64.4%), 여자가 403만2천개(35.6%)이고, 신규·대체일자리는 남자가 288만6천개(56.0%), 여자가 227만개(44.0%)로 나타났다.

다만 지난해 증가한 일자리 58만3천개를 보면 여자가 31만개(53.2%)인 반면 남자는 27만3천개(46.8%)로, 여자가 남자보다 3만7천개 더 많은 일자리를 가져갔다. 지속일자리는 여자가 19만1천개로 남자의 14만1천개보다 많았으나 신규·대체일자리는 남자가 13만2천개로 오히려 여자의 11만9천개보다 많았다.

근속기간별로는 1년 미만인 임금근로일자리가 509만5천개(30.9%)로 가장 많았으며, 1~3년 미만 458만9천개(27.8%)·5~10년 미만 223만1천개(13.5%)·10~20년 미만 180만5천개(10.9%)·3~5년 미만 177만7천개(10.8%)·20년 이상 100만개(6.1%) 순이었다. 5년 미만인 임금근로자가 1천146만1천개로 69.5%나 됐다. 증가율 측면에서는 1∼3년 미만이 12.1%로 가장 높았다.

종사자 수로는 300인 이상인 기업체의 임금근로 일자리가 719만4천개(43.6%)로 가장 많았다. 전년 대비 증가율도 16.2%로 가장 높은 수준을 기록했다.

연 매출액 기준으로는 500억원 이상인 회사법인 기업체의 임금근로일자리가 351만2천개(37.3%)로 가장 많았고, 전년대비 증가율도 14.3%로 가장 높았다. 공공부문의 임금근로일자리는 15.8%, 비공공부문은 84.2%로 나타났다. 1년 전보다 공공부문은 2.8%, 비공공부문은 3.8%늘었다.

전영기자 younger@yeongnam.com

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