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DGB금융그룹, 글로벌 수준 경영승계 프로세스로 CEO 선발

2024-01-22

1차 후보군 확정…명단 비공개

2월 2차 후보군 정한 뒤 최종 후보자 선정

DGB대구은행 본점 전경.

DGB금융지주 회장후보추천위원회(이하 회추위)가 글로벌 수준의 경영 승계 과정을 거쳐 차기 회장을 선발한다.

회추위는 19일 우수한 역량과 자질을 갖춘 최고 경영자를 선임하기 위해 '그룹최고경영자 경영승계 프로그램(이하 프로그램)'을 확정하고 차기 회장 1차 후보군을 압축했다고 밝혔다.

회추위는 공정하고 투명한 절차에 따라 차기 최고경영자를 선임하기 위해 외부전문기관과 공동으로 프로그램을 진행했다. 후보자 추천 전 과정을 단계별로 체계화해 프로그램을 구성했으며, 객관적이고 세밀한 평가가 가능하도록 검증 방식을 고도화했다.

프로그램에는 사외이사 7명 외에 외부전문기관 2개사와 다양한 분야의 외부전문가 14명이 참여한다. 단계별 진행 방식과 평가 방법 등을 후보자에게 사전 공개해 후보자 간 형평성과 공정성을 확보할 방침이다.

회추위는 1단계 프로그램인 후보군 선정 프로그램에 따라 내·외부 후보자를 대상으로 자격요건 검증, 서류심사, 다면평가(평가조회)를 통해 이날 후보군을 선정했다.

향후 회추위는 후보군을 대상으로 사외이사 심층 인터뷰, 행동면접(B.E.I) 평가, 업무 분야별 전문기관 평가, 심층 인적성 검사, 외부전문가 심층 인터뷰·면접 등 체계적이고 다양한 프로그램을 거쳐 내달 2차 후보군을 선정할 예정이다.

이후 2차 후보군을 대상으로 그룹 최고경영자로서 종합적인 경영역량을 평가하기 위한 '사업계획 및 비전 발표'와 'CEO급 외부 전문가 1:1 멘토링' 프로그램을 통해 최종후보자를 확정하게 된다.

최용호 회추위 위원장은 "국내 최초로 핵심인재 육성(HIPO) 프로그램을 도입해 대구은행장을 성공적으로 선임한 경험이 회장 경영승계 프로그램을 기획할 수 있는 원동력이 됐다"라며 "이번 프로그램 또한 국내 최초로 시행되는 만큼 공정성·투명성·독립성을 기반으로 성공적으로 마무리함으로써 경영승계 모범 사례로 남을 수 있도록 만들겠다"라고 말했다.

이지영기자 4to11@yeongnam.com