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HS화성, 부장·과장·대리 대신 수석·책임…직급 간소화로 성과 중심 체계 구축

2025-04-01 10:56

HS화성

HS화성(대표이사 회장 이종원)이 연공서열 중심의 호봉제를 폐지하고 성과 중심의 새 직급체계를 도입했다.

HS화성은 4월1일부터 기존의 부장·차장·과장·대리·주임 등으로 나뉜 복잡한 직급 체계를 이사-수석-책임 3단계 직급으로 변경했다. 이번 조직개편은 조직슬림화와 동시에 성과 중심으로 개인의 성장 기회 확대에 방점이 찍혔다.

연공서열을 벗어나 성과와 역량 중심의 문화를 구축하기 위한 것으로, 조직 유연성과 직원들의 동기 부여를 높이고 빠른 의사결정이 가능할 것으로 기대된다.

홍영암 HS화성 인사총무팀 이사는 “수평적인 조직 문화를 정착시키고 성과 중심 체계를 강화, 개인의 성장뿐만 아니라 조직 경쟁력 강화에도 긍정적인 영향을 미칠 것"이라고 배경을 설명했다.

윤정혜기자 hye@yeongnam.com

윤정혜

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