취업 눈높이 낮춘 대구 청년들…'신의 직장' 공공기관보다 중견기업 더 많이 준비

대구상의 청년구직자 인식조사
선호일자리는 공공기관 59.6% 가장 높아
실제 취업준비중인 곳은 중견기업(59.4%) 제일 높아
희망연봉은 3천만~3천500만원대 가장 많아

대구시와 경북도, 국토교통부, 국가균형발전위원회가 영남대 천마아트센터에서 개최한 대구·경북 공공기관 지역인재 합동 채용설명회를 찾은 취업준비생들이 부스를 돌며 설명을 듣고 있다. 영남일보DB

대구지역 청년 구직자들은 공공기관을 선호하지만 실제 취업준비는 중견기업을 더 많이 준비하는 것으로 조사됐다. 하지만 지역엔 중견기업 일자리 지원사업이 적어 지원책이 필요한 것으로 나타났다.

대구상공회의소는 3일 대구 청년 구직자 220명을 상대로 진행한 '일자리 인식조사(7월 25~26일)'결과를 발표했다.

대구 청년 선호 일자리 현황. 대구상의 조사

대구청년이 실제 취업준비 중인 일자리. 대구상의 조사

조사 결과를 보면, 대구 청년들이 가장 선호하는 일자리는 이른바 '신의 직장'으로 불리는 '공공기관(59.6%)'이었다. 이어 중견기업(54.6%), 대기업(53.2%), 중소기업(25.7%), 공무원(23.4%)등의 순이다.

하지만 실제 취업 준비중인 직장은 다소 차이가 있다. 중견기업(59.4%)이 공공기관(55.7%)과 대기업(26.9%)을 제치고 가장 많았다.

신입 1년차 희망연봉 수준도 체감적으로 많이 낮아진 것으로 파악됐다. 3천만~3천500만원대 비중(45.8%)이 압도적으로 많았다. 3천500만~4천만원(21.4%), 3천만원 미만(17.1%), 4천만~4천500만원(3.0%), 5천만원이상(2.0%)이 그 뒤를 이었다.

이른바 'MZ세대'로 불리는 요즘 청년 구직자들의 취업 눈높이가 합리적·현실적인 것을 추구하는 쪽으로 많이 전환되고 있다는 것을 방증한다고 대구상의측은 전했다.
코로나 19팬데믹부터 이어진 △취업시장 한파 △물가상승 △불경기 장기화도 일부 영향을 미친 것으로 분석됐다.

일자리 정책 인식도 조사에선 70.5%가 도움이 된다고 답했다.

대구청년 구직자 초임 희망연봉. 대구상의 조사

하지만 실제 정부, 지자체 등이 진행하는 일자리 정책 지원사업에 참여한 경험은 많지 않은 것으로 파악됐다. '참여경험이 없다'는 응답이 무려 73.6%나 된다. 이중 54.5%는 신청조차 하지 않았다고 답했다.

주된 이유는 '정보찾기가 어렵다(45.3%)'는 응답이 가장 많았다.

대구상의 관계자는 "지역 청년구직자들의 중견기업 선호도 높아진 점을 주목한다"며 "하지만 일자리 지원정책중 중견기업은 대상에서 제외되는 경우가 많아 오히려 역차별을 발생할 수 있다. 중견기업에 대한 지원정책 확대와 각종 인증 등 자격요건을 완화해야 한다"고 말했다.

세부제안 사항은 △SNS·유튜브·온라인 강의 등 청년층에 익숙한 채널 적극 활용 △직접 청년 구직자를 찾아가는 방식의 기업 홍보 △ 현장 소통 기회 확대 등이 거론됐다.

다소 이채로운 점은 이번 조사에선 중소기업 취업을 준비한다(47.5%)는 지역 청년 구직자들의 비중도 대기업, 공무원(24.7%)보다 높았다.

중소기업 취업의향이 있다는 비중도 69.5%나 된다. '없다(30.5%)'는 응답보다 2배가량 높았다.

대구경북신공항 건설 , 대구공항 후적지 개발, 전기모터 특화단지 등 대형 프로젝트를 통해 양질의 일자리를 더 많이 창출하고, 지역 우수인력을 계속 정주시킬 수 있는 다양한 방안이 논의돼야 한다고 상공인들은 입을 모았다.

최수경기자 justone@yeongnam.com 

최수경

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