MZ세대 직원들이 대구도개공 혁신 이끈다

대구도시개발공사가 혁신과제 발굴을 위해 운영하는 'DUDC 혁신 워킹그룹'의 워크숍이 지난 4일 개최됐다. <대구도시개발공사 제공>

대구도시개발공사가 혁신과제 발굴을 위해 운영하는 'DUDC 혁신 워킹그룹'의 워크숍이 지난 4일 열렸다.

'DUDC 혁신 워킹그룹'은 대구도시개발공사 직원들이 모여 관행을 타파하고 능동적으로 혁신과제를 발굴하는 실행 조직이다. 입사 2∼3년 차 젊은 실무자들이 앞장서 사내 칸막이 문화를 해소하고 서로에 대한 이해도를 높이면서 혁신 문화를 조성한다.

지난해 DUDC 혁신 워킹그룹은 '집중근무제 도입' '준공 사업지구 환경개선' '법인카드 처리 전산화' '청년매입주택 비흡연동 운영'의 4가지 과제를 발굴해 수행했다. 올해도 ESG 경영 확산을 위해 일하는 방식 개선을 비롯해 인구 감소, 기후변화 대응 등을 주제로 혁신과제를 발굴해 추진할 계획이다.

워킹그룹은 브레인스토밍 방식의 운영 회의로 과제를 발굴하고, 전문가 초빙 강의, 대한민국 정부박람회 견학 등을 통해 구성원들의 혁신 이해도 상승을 도울 예정이다. 혁신 우수기관 방문, 교육 지원 등의 인센티브로 구성원의 적극적인 참여도 유도한다.

정명섭 대구도시개발공사 사장은 "DUDC 혁신 워킹그룹은 우리 공사의 변화를 담당할 중요한 한 축"이라며 "구성원들이 능동적으로 혁신을 주도하는 조직 문화를 확립해 대구의 미래를 만들어 가는 시민의 공기업으로 역할을 다하겠다"고 밝혔다.

박주희기자 jh@yeongnam.com