DGB금융그룹, 올 11월까지 CEO 경영승계 교육그로그램 가동...34명 참여

올 연말 그룹 임원인사 염두

임원 연차에 따라 3개 과정으로 나눠 진행

공통과정엔 원어민과의 일대일 화상 수업

글로벌 비즈니스 교육 차원

DGB금융그룹 본사 전경.

DGB금융그룹이 이달(5월)부터 오는 11월까지 계열사 최고경영자 후보 육성을 위해 CEO경영승계 교육프로그램을 진행한다.
올 연말에 단행될 그룹 계열사 임원 인사를 감안했다. DGB금융지주를 비롯해 대구은행, 하이투자증권, DGB생명, DGB캐피탈, 하이자산운용 등의 임원 34명이 참가한다.

24일 DGB금융지주에 따르면 이번 CEO 경영승계 교육프로그램에는 프로그램은 3가지 과정으로 나눠 진행한다.

1과정은 신임 임원이 갖춰야 할 리더십 역량 개발에 초점을 맞췄다. 그룹 비전·핵심가치 정립, 경영 노하우 전수를 위한 그룹 CEO 1:1 면담, 문제해결 능력 향상을 위한 'Good Question 목요과정', 1:1 맞춤형 코칭이 대표적인 프로그램이다.

2년차 임원을 대상으로 한 2과정은 전문역량 강화를 위한 심화 보수교육 형태로 진행한다.
현업 과제를 수행하는 역량 증진, 비즈니스 스타일링 및 커뮤니케이션 전략을 배우는 이미지 리더십, 경영 현안 및 미래 전략 방향성에 대한 발표 등의 프로그램이 눈에 띈다.

최상급 단계인 3과정(3년차 이상 임원 대상)에선 창의성·혁신성 강화를 위한 자율교육 프로그램이 가동된다.
해당 임원에게 경영자 지식 플랫폼 콘텐츠를 제공한다. 핵심 이슈 및 지식정보를 전달해 인사이트 (통찰력)를 한껏 끌어올리겠다는 취지다.
CEO 인사이트 포럼 조찬 세미나 개최도 계획돼 있다.

공통과정엔 글로벌 비즈니스 교육이 포함된다. 원어민 강사와 1:1 화상 수업 방식으로 진행한다. 합숙 연수도 한다. 각 과정에 포함된 'Time For Myself'라는 프로그램을 통해 정신자원 계발 및 명상·문화 체험을 하게 된다.

황병우 DGB금융그룹 회장은 "금융권 최고 수준의 HIPO 연수 프로그램부터 CEO 경영승계 교육 프로그램까지 그룹 내 핵심 인재 육성과 최고경영자 발굴을 위한 다양한 프로그램을 진행하고 있다"며 "올해는 임원들 연차에 맞는 컨셉트로 체계적인 교육을 시키겠다. 국내 금융권에서 가장 모범적인 지배구조 체계를 갖추겠다"고 강조했다.

최수경기자 justone@yeongnam.com

최수경

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