경북신용보증재단, 고졸 인재 채용제도 첫 도입

경북도 출자·출연기관 중 최초 도입
수도권 인재 유출 방지 및 지역 일자리 안정

경북신용보증재단 전경

경북신용보증재단이 '고졸 기능인재 채용' 제도를 경북도 출자·출연기관 중 최초로 도입하는 등 지역인재 육성에 앞장서고 있다.

14일 재단에 따르면 실무 중심의 전문성과 현장 경험이 중요한 회계·금융사무 분야 직무를 발굴해 지역 고교 우수 졸업(예정)자를 채용할 계획이다. 필기시험과 서류전형, 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 선정하고, 3개월간의 견습근무와 평가를 통해 정규직으로 임용한다.

경북도는 수도권으로의 인재 유출을 방지하고, 지역 청년의 안정적인 일자리 확보를 위해 공공기관 고졸 기능인재 채용 확대를 추진 중이다.

올해 초 열린 경북도 공공기관 혁신전략회의에서 이철우 경북도지사는 "공공기관 고졸인재 채용제도를 실시해 지역인재를 체계적으로 육성하라"고 지시하기도 했다.

김중권 경북신용보증재단 이사장은 "올해 고졸 기능인재 채용을 시작으로 사회형평적 채용제도를 점차 확대해 나가겠다"고 밝혔다.

박용기기자 ygpark@yeongnam.com

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