대구시 4급 이상 정기인사

대구시에 첫 여성 2급 공무원(지방 이사관)이 탄생하면서 대구 공직 사회의 '유리천장 깨기'가 주목을 받고 있다.

김영애 대구시 시민행복국장(3급)은 대구시 정기인사에서 2급으로 승진했다. 대구시청 개청 이래 여성 2급(지방이사관)은 처음이다. 대구 이전에 여성 지방 이사관을 배출한 광역지자체는 서울(4명)과 경남(1명) 뿐이다. 무엇보다 그간 대구는 남성 중심의 가부장적 문화가 남아있다는 이미지가 강했던 만큼 김 국장의 '발탁'은 의미가 남다르다.

대구지역 공직 사회에서 여성이 차지하는 비중은 절반 가까이에 이른다. 대구시에 따르면, 대구시와 8개 구·군에 소속된 공직자는 1만707명(6월30일 기준)으로, 이 가운데 여성 공무원은 4천853명으로 45% 를 차지하고 있다. 대구시청의 경우 3천430명 가운데 1천 86명이 여성으로 31.7%이며, 8개 구·군 공무원 7천277명 중에선 51.7%인 3천767명이 여성이다.

한 여성 공무원은 "1989년에 여성채용 제한을 폐지한 뒤로 여성 비율이 계속 높아지고 있다. 이번 대구시에서 첫 여성 지방 이사관이 나왔듯 간부 공무원의 여성 비율도 점점 높아질 것으로 기대한다"고 말했다.

물론 아직 갈 길이 멀다. 대구지역 간부급 공무원 가운데 남성 비중이 여전히 높다.

대구여성회는 "수치로는 공직사회나 경제활동 등에서의 여성 참여가 높아졌으나, 자세히 들여다보면 9급 공무원 등 하위 직급에서 급증했을 뿐 정규직, 고위직 등에서의 남성 비중은 여전히 높다"고 지적했다.

실제 대구지역 5급 이상 간부공무원 여성 비율은 2016년 12.8%, 2017년 13.5%, 2018년 14.8%로 해마다 조금씩 높아지긴 했으나, 전국 광역지자체 평균보다 낮은 수치를 기록했다. 지난해 19%로 늘어나 겨우 전국 평균 수준으로 올라섰다. 올해는 20%를 기록했지만, 공직 사회 전체 비율을 고려하면 여전히 부족한 수준이다.

이때문에 여성 정책 활성화를 위한 대구지역 지자체의 노력이 다소 반감되고 있다는 지적도 나온다. 대구시와 8개 구·군이 내놓는 여성 친화 정책들도 남성 중심 사고를 바탕으로 수립될 수 밖에 없어 수정이 필요하다는 것이다.

남은주 대구여성회 대표는 "공직사회 성 평등이 수치적으로 개선되는 것은 고무적이지만 실제로 그 구성원들이 성인지감수성을 갖고 일하느냐는 또 다른 문제다"라며 "달서구청은 '결혼장려팀'을 운영한다. 가부장적 문화와 돌봄 문제를 해결하지 않은 채 여성에게 결혼을 말하는 것을 여성 친화 정책으로 보기 어렵다"고 했다.

최시웅기자 jet123@yeongnam.com

최시웅 기자

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