'워킹맘' 고용률 57.8%…통계 작성 이래 최고

<통계청 제공>

미성년 자녀를 둔 기혼여성 가운데 10명 중 6명은 '워킹맘'인 것으로 나타났다.

22일 통계청이 발표한 '기혼여성의 고용 현황'에 따르면 올해 상반기 15∼54세 기혼여성 중 18세 미만 자녀와 동거하는 여성의 고용률은 57.8%로 1년 전보다 1.6%포인트 상승했다.

2016년 통계 작성 이래 가장 높은 수준이다. 자녀 연령별로는 막내 자녀가 6세 이하(49.0%)에서 1.5%포인트, 7∼12세(60.9%)에서 1.9%포인트, 13∼17세(66.9%)에서 0.8%포인트 각각 늘었다.

워킹맘 규모 자체도 262만2천명으로 1년 새 1만6천명 늘었다. 혼인 감소로 15∼54세 기혼여성(810만3천명)이 작년보다 22만명 줄었지만 '일하는 엄마'는 늘어난 것이다. 전체 15∼54세 기혼여성 취업자(507만6천명)도 작년 보다 7천명 줄었으나 고용률(62.6%)은 1.5%포인트 올라 역대 가장 높았다.

통계청 관계자는 "아이를 적게 낳다 보니 일자리를 유지하는 비율이 높아졌고, 공공·민간 아이 돌봄 시설이 늘어난 것도 영향을 미친 것으로 보인다"고 분석했다.

18세 미만 자녀와 함께 사는 기혼 여성 취업자를 종사상 지위별로 보면 상용근로자(78.0%) 비율이 1.6%포인트 오르고, 임시·일용근로자와 비임금근로자 비중은 각각 1.6%포인트, 0.4%포인트 떨어졌다.

직업별로는 전문가 및 관련 종사자(87만6천명·33.4%), 사무종사자(76만명·29.0%), 서비스 종사자(30만5천명·11.6%) 순으로 많았다.

15∼54세 기혼여성 중 경력단절 여성은 139만7천명으로, 1년 전보다 5만1천명 감소했다. 경력단절 여성 비율은 2019년 19.2%, 2020년 17.6%, 작년 17.4%, 올해 17.2% 등 매년 감소하는 추세다. 직장을 그만둔 사유는 육아(42.8%)가 가장 많았고 이어 결혼(26.3%), 임신·출산(22.7%), 가족 돌봄(4.6%), 자녀교육(3.6%) 순이다.

결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀교육을 이유로 직장을 그만둔 기혼여성은 줄었지만, 가족 돌봄 때문에 일을 그만둔 여성은 6만4천명으로 1만4천명 늘었다. 통계청은 고령화로 노인 가족 돌봄 수요가 늘어난 영향이라 분석했다.

김형엽기자 khy@yeongnam.com

김형엽

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